Op deze pagina vind je informatie over de werkvormen die ik aanbied: coaching, begeleide intervisie, supervisie en teamcoaching.
Bij al deze werkvormen staan positiviteit, diversiteit en inclusiviteit centraal, zodat we samen een veilige en ondersteunende omgeving creëren waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Ik werk zowel digitaal als face-to-face.
Individuele begeleiding gericht op jouw persoonlijke doelen.
Coaching biedt artsen de mogelijkheid om hun professioneel functioneren te verbeteren door zelfgekozen doelen te bereiken. In een vertrouwelijke setting werk ik samen met jou aan concrete ontwikkelingsvragen.
Dit kan variëren van het verfijnen van bestaande vaardigheden tot het effectief omgaan met werkgerelateerde stress en uitdagingen. Samen onderzoeken we jouw werkwijze, overtuigingen en uitdagingen om nieuwe inzichten en vaardigheden te ontwikkelen die je direct kunt toepassen in de praktijk.
Bij aanvang spreken we af hoeveel sessies we zullen houden, met de flexibiliteit om dit altijd te verlengen indien nodig. Mijn favoriete manier van coachen is positief coachen, waarbij we de nadruk leggen op je sterke punten en hoe je deze optimaal kunt benutten.
Samen reflecteren en groeien als professionals.
Begeleide intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale ondersteuning waarbij artsen in groepsverband casussen en vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk bespreken. Onder mijn begeleiding biedt deze methode de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier te reflecteren op eigen handelen en van elkaar te leren.
Tijdens de intervisiebijeenkomsten brengen deelnemers hun eigen ervaringen in, die we gezamenlijk analyseren en bespreken. Dit bevordert niet alleen de persoonlijke en professionele groei, maar draagt ook bij aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.
Ik maak gebruik van verschillende werkvormen om de sessies afwisselend en inspirerend te houden, met een sterke focus op positiviteit en constructieve feedback.
Als begeleider kan ik helpen bij het starten van een nieuwe intervisiegroep én bestaande groepen ondersteunen die behoefte hebben aan nieuw elan.
Professionele reflectie en persoonlijke groei.
Supervisie is een proces van professionele ontwikkeling waarbij je de kans krijgt om te reflecteren op je werkervaringen en je vaardigheden te verdiepen. Het helpt om zowel je sterke punten als je ontwikkelpunten in kaart te brengen en hier bewuster mee om te gaan.
Tijdens supervisiesessies — zowel individueel als in groepsverband — bespreken we casussen en situaties uit jouw dagelijkse praktijk. Door middel van reflectie onderzoeken we je eigen handelen en de onderliggende gevoelens, normen en waarden.
Supervisie biedt een veilige en ondersteunende omgeving waarin je kunt leren en experimenteren zonder angst voor oordeel. Als supervisor streef ik ernaar om een balans te vinden tussen begeleiding en autonomie.
Soms bespreken we een specifiek onderwerp of verplaatsen we de sessie naar een inspirerende locatie, zoals een museum, om een frisse kijk te bieden.
Verbinden, versterken en verrijken.
Zijn er uitdagingen binnen jullie team of zijn er zaken waaraan jullie willen werken? Het kan hierbij gaan om de praktijk, samenwerking tussen artsen of andere teamgerelateerde kwesties. Elk team heeft unieke behoeften en daarom past bij elke vraag weer een ander begeleidingsplan.
Ik ga graag in overleg om de specifieke behoeften en doelen van jullie team in kaart te brengen. Samen bepalen we de beste aanpak om de samenwerking en communicatie te verbeteren en gezamenlijke doelen te bereiken.
Dit kan variëren van het ontwikkelen van effectieve communicatievaardigheden tot het opbouwen van een sterke teamdynamiek en het oplossen van conflicten. Door middel van teamcoaching creëren we een ondersteunende en positieve omgeving waarin iedereen kan groeien.
Hieronder vind je een overzicht van de kosten voor de vier opties die ik aanbied.
Neem contact op voor meer informatie of om een vrijblijvend kennismakingsgesprek te plannen.
Neem contact op